少人数チームが中小企業の活力源 特命係長がサポート！
- 中小企業の数多い利点の中で、大企業に絶対負けられぬものが「チームワークのよさ」。しかしチーム
- ワークはあまりにも誤解されているように感じています。和気あいあいの仲良しグループではなく、あく
- まで成果を得るために各人の能力をチームに提供し合い相乗効果を生むのがチームワークでしょう。チ
- ームワークの中心には情報共有があります。だからこそ中小企業の利点になるのではありませんか。
伝言ゲームが苦手な中小企業
本来負けるはずがないのに、残念ながら大企業に負けているのが中小企業の伝言ゲームかもしれません。理由は明らかに経営者が強力すぎるからではありませんか。圧倒的に権力を持ち全責任を担うの立場なので、当然起こりうることかもしれません。しかし、【情報】の流れをスムーズにし、関係する人々が情報共有できれば問題は解決されるでしょう。 一次情報は、そのまま伝えることが必要なのであり、報・連・相なら、それぞれに合った情報伝達があるのです。
本来負けるはずがないのに、残念ながら大企業に負けているのが中小企業の伝言ゲームかもしれません。理由は明らかに経営者が強力すぎるからではありませんか。圧倒的に権力を持ち全責任を担うの立場なので、当然起こりうることかもしれません。しかし、【情報】の流れをスムーズにし、関係する人々が情報共有できれば問題は解決されるでしょう。 一次情報は、そのまま伝えることが必要なのであり、報・連・相なら、それぞれに合った情報伝達があるのです。
メンバーそれぞれの目的が不揃いの中小企業
野球やサッカーの試合と同じく経営も勝利を獲得する一種のリーグ戦かもしれません。「今日一日だけが良ければ、どんなことでもやる」という気持ちは大切ですが、ムリをせず常に緊急なことや重要なことに取り組む余裕も必要となります。その重要なことがチームメンバー間で共有できていなければ、身動き取れない金縛り状態ではないでしょうか。
特命係長は、チームの目的・目標を共有。チーム目標とチーム各人の目標が一直線になってから試合を開始するのです。
努力がなかなか成果に反映しない中小企業
全社員が日々努力しているにも関らず、一向に業績が向上しない状況では苦しさだけが残るのです。「頑張れば、結果が出る！」雰囲気がなければ、活気ある会社になるはずがありません。活気の無い中小企業は、近い将来消え行く運命にあるのです。
特命係長は、『チームの成功』が目的。成果がなければ不要な存在ですが、必ず成果を出すからこそ成功報酬としています。
問題が何かが見えていない中小企業
中小企業の問題の９８％は経営者にあります！景気のせいでも、社員さんのせいでもありません。「でも時間がない！」と思われている経営者は何百万人とおられるでしょう。
特命係長は、そんな中小企業経営者を支援するために存在するのです。あなたの意向を受けて、チームの大切な人材の成功を実現させることを約束します。
